Сутками на работе? Больницы требуют от чешских врачей больше сверхурочных

Больницы хотят ввести возможность индивидуального согласования с врачом большего количества сверхурочных работ, чем это разрешено в настоящее время. Также были затронуты вопросы продолжительности смен и дополнительных выплат за круглосуточную работу.
 
«Мы хотели иметь возможность согласовывать дополнительные сверхурочные сверх 416 часов. Конечно, при условии коллективных переговоров и полной добровольной инициативы, но это должно быть возможно», — сказал Милослав Людвик, председатель Ассоциации больниц Чешской Республики.
 
Кодекс разрешает врачам по согласованию с руководством больницы работать до 416 часов сверхурочно в дополнение к своему стандартному рабочему времени. Кроме того, работодатель может назначить 150 часов сверхурочной работы. При этом все прочее является незаконным, и в прошлом году врачи решительно выступили по этому поводу.
 
Больницы также стремятся внести в кодекс уточнение о том, что сверхурочная работа может быть запланирована. В нынешней форме стандарта говорится как раз об обратном. На практике это уже давно нарушается, и даже врачи, которые хотели соблюдать Трудовой кодекс, были против.
 
Заместитель министра здравоохранения Вацлав Платеник подтвердил, что вопрос об изменении системы, которая с января позволяет врачам дополнять 12-часовую смену сверхурочной работойпродолжительностью еще до 12 часов, также находится в стадии рассмотрения.
 
На встрече также прозвучало предложение разрешить парамедикам 48-часовые смены, вдвое превышающие нынешний уровень, которое профсоюз отверг.
 
Одобрение из Брюсселя
Соглашение должно быть подписано до лета. Министерство труда и социальных дел хочет внести поправку на рассмотрение, чтобы она вступила в силу с июля. К этому времени большинство врачей окажутся в затруднительном положении, поскольку исчерпают количество сверхурочных, разрешенных законом.
 
Министерство советует больницам подготовиться. «Позиция министра заключается в том, что больницы должны перейти на сменную работу, а там, где это невозможно, система работы должна быть реструктурирована», — добавил Платеник.
 
Встреча стала первой из многих. Прозвучало и несколько старых предложений. Например, о предоставлении отпусков, отгулов или совмещении академических и медицинских профессий на одном рабочем месте.
 
Главные законодательные директора из Министерства труда и Министерства здравоохранения должны изучить, насколько далеко европейское право позволит пойти чешским законодателям. В прошлом году по тем же причинам в Брюсселе проводились консультации, может ли Чехия разрешить круглосуточную работу. Врачи протестовали против этого и против увеличения разрешенных сверхурочных часов, расторгнув соглашения. Это привело к снижению качества обслуживания во многих больничных отделениях. Быстрое внесение поправок в Трудовой кодекс помогло урегулировать ситуацию.
 
«Было понятно, что норма, которая была принята быстро и действует с 1 января, не будет окончательной. Были и другие предложения, над которыми нужно работать дальше», — сказал Милош Волеман от имени медицинских профсоюзов. Группа должна собраться вновь через шесть недель.