Низкая зарплата, больше работы, грубость. Более миллиона человек сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте
18 июля 2024
10:30
2288
Более четверти работников в Чехии имеют начальника, который дискриминирует сотрудников. Если пересчитать, это более миллиона человек. Это касается не только людей с другим цветом кожи или сексуальной ориентацией, но и тех, кто имеет лишний вес или находится в самом низу корпоративной лестницы.
О дискриминации чаще всего сообщают люди без диплома о среднем образовании и люди с низким доходом. «Мы пришли к выводу, что она более характерна для тех должностей, на которых они работают. То есть на ручных или низкоквалифицированных должностях», — заявило исследовательское агентство STEM/MARK, опубликовавшее данные своего опроса.
Среди различных дискриминационных ситуаций сотрудники, в том числе работающие в агентствах или по контрактам, чаще всего называли недостатки в оплате труда — 18%; стиль общения — 18% сотрудников; и возможности карьерного роста — также 18%.
Еще одним недостатком является регулирование рабочего времени, например, выбор смены, начало, окончание работы, ступенчатый график и так далее. На эту форму дискриминации указали 14% работников. «Десятая часть респондентов ощущает дискриминацию при принятии решения о том, кто пойдет на тренинг или другие формы обучения, а также при приеме на работу», — говорится в сообщении исследовательского агентства.
Несправедливость в оплате труда и общении чаще ощущают люди старше 59 лет, в регулировании рабочего времени — люди в возрасте от 45 до 59 лет, а в обучении и продвижении по службе — люди без диплома о среднем образовании и с низкой зарплатой.
Страдают женщины, иностранцы и инвалиды
Ответы респондентов показывают, что объектами дискриминации в компаниях являются в основном женщины, матери с детьми, иностранцы, люди с другим цветом кожи, люди, занимающие низшую ступень в иерархии компании, люди определенного возраста, люди с ограниченными возможностями здоровья, люди с избыточным весом, люди с нетрадиционной сексуальной ориентацией и другие.
На удовлетворенность работой также влияет поведение руководителя. Десятая часть сотрудников сталкивается с неподобающим или неприятным поведением начальства, даже если это не относится к их личной ситуации.
Чаще всего с этим сталкиваются люди старше 60 лет и те, у кого низкий доход. Доля сотрудников, чей руководитель ведет себя явно агрессивно или издевательски, составляет всего 1%, но в абсолютном выражении это около 40 000 людей, испытывающих ненужный стресс. «В качестве проявлений агрессивного поведения респонденты называли высокомерие, гнев, грубое поведение, вульгарность и другие», — заключили авторы исследования.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Работник имеет право на отпуск без оплаты, если ему необходимо устранить последствия наводнения на своем участке. Работодатель также может разрешить ему отработать в другое время. Об этом заявил...
Все больше работодателей требуют подтверждения добропорядочности путем предоставления выписки об отсутствии судимости. Однако это не означает, что они имеют на это право. В каких случаях такое...
Энергетическая компания ČEZ планирует в течение 10 лет нанять 4 000 специалистов с техническим образованием, главным образом благодаря инвестициям в атомную энергетику. Это связано со...
Работодатели часто допускают дискриминацию в процессе отбора и в течение срока трудоустройства, что противоречит закону. Омбудсмен обратил внимание на наиболее частые случаи дискриминации.
Безработица в Чехии в августе застопорилась на уровне 3,8%. Без работы на конец месяца были 286 320 человек. Работодатели предложили 263 247 вакансий. Девятый месяц подряд количество претендентов...
§ 53 Закона № 262/2006 Трудового кодекса в первом абзаце четко указывает, что нельзя уволить работника, если он признан временно нетрудоспособным (dočasně práce neschopným, DPN), а также в период с...
Термин work-life balance, или концепция баланса между работой и личной жизнью, впервые появился в 1980-х годах. Его популяризировало движение за освобождение женщин, которые добивались улучшения...
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...
Увольнение без объяснения причин, которое хотят ввести в Чехии, вызывает противоречия в коалиции, но, по мнению бизнесменов, есть более важные темы, например сокращение бюрократии. Кроме того, они...
Несколько дней, а может быть, и все пять недель. Именно так выглядят летние отпуска в Чехии в этом году. Большинство, 36%, взяли или собираются взять отпуск на две недели, 23% — на неделю, а 21% —...
Со следующего года некоторые чешские работники смогут получать зарплату в евро или другой валюте. Сегодня так могут получать зарплату те, кто работает за границей. Согласно готовящейся поправке к...
После волны инфляции, в результате которой реальная заработная плата сильно упала, люди требуют от компаний более быстрого роста зарплат. Но, как правило, это делают только корпорации. Заработная...
Самой распространенной причиной, по которой чехи меняют работодателя, является рост стоимости жизни. Это следует из опроса, проведенного рекрутинговой компанией Randstad среди почти 5 000...
Во вторник работники Liberty Ostrava пронесли гроб в похоронной процессии перед статуей сталевара, а затем подожгли его. Предполагается, что люди будут продолжать работать на заводе, но без...
В Южной Корее принято строить два атомных блока одновременно, и хорошо, что Чехия решила так поступить в случае с «Дукованами». Изначально ČEZ хотела начать строительство второго блока через два...