Средняя зарплата работников «на бригаде» растет, но все еще меньше, чем на полной занятости
3 июня 2024
18:00
2993
Средняя почасовая зарплата временно нанятых работников в Чехии медленно увеличивается, но темпы роста отстают от зарплат штатных сотрудников. Этой весной временные работники получали в среднем 153 кроны за час работы, что на 4% больше, чем в прошлом году. Средняя зарплата штатных работников в прошлом году выросла на 7,5%. Однако реальная стоимость заработка временных рабочих и штатных сотрудников упала из-за высокой инфляции. Статистические данные о зарплатах временных работников были предоставлены порталом Fajn-brigady.cz, который является посредником в предложениях временной работы от компаний, кадровых агентств и частных лиц.
Зарплаты временных работников в разных частях страны отличаются. Больше всего зарабатывают временные работники в Праге, где сейчас получают в среднем 164 кроны в час. С другой стороны, в Злинском крае самое низкое материальное вознаграждение — 135 крон. В Оломоуцком крае средний почасовой заработок временных работников в 2023 году составил 139 крон и был на 6% выше в годовом исчислении, чем в 2022 году, когда он составлял 131 крону. Этой весной он был на 4% выше по сравнению с прошлым годом и составлял 144 кроны.
Финансовое вознаграждение временного работника зависит в основном от выбранной профессии. «Самое низкое вознаграждение, как правило, получают уборщицы или охранники, а также должности, где не требуется предыдущий опыт и нет особых требований. Профессиональные должности, требующие опыта или специальных навыков, обычно ценятся высоко. Это, например, преподаватели иностранных языков или специфические должности ручного труда», — рассказала Мартина Рышкова с портала Fajn-brigady.cz.
Например, в Оломоуцком крае компании в основном ищут уборщиков, охранников, официантов и официанток. «Как правило, это летние вакансии, длящиеся с первых солнечных дней до начала осени. Работа в киосках с мороженым, различные должности в бассейнах и летних лагерях для детей — тоже частая работа на каникулах», — говорит Рышкова.
Группа Pivovary CZ планирует набрать этим летом от 50 до 60 временных работников для пивоваренных заводов в Литовеле, Пржерове и Ганушовице. «Большинство людей будут заняты в сфере логистики и производства, где летний сезон наиболее загружен. Кроме того, мы также ищем временных работников для разовых презентаций и мероприятий, число которых во время самых крупных событий может доходить до сотни», — рассказала ČTK Павла Пиштякова, менеджер по персоналу Pivovary CZ Group.
Рышкова отметила, что за последние три месяца на портале Fajn-brigady.cz было зарегистрировано на десятую часть меньше предложений о работе по сравнению с прошлым годом, но интерес соискателей остался прежним. «Однако летний сезон только начинается, так что это не означает, что в июле и августе будет нехватка временных рабочих мест», — добавила она.
Финансовое вознаграждение временного работника зависит в основном от выбранной профессии. «Самое низкое вознаграждение, как правило, получают уборщицы или охранники, а также должности, где не требуется предыдущий опыт и нет особых требований. Профессиональные должности, требующие опыта или специальных навыков, обычно ценятся высоко. Это, например, преподаватели иностранных языков или специфические должности ручного труда», — рассказала Мартина Рышкова с портала Fajn-brigady.cz.
Например, в Оломоуцком крае компании в основном ищут уборщиков, охранников, официантов и официанток. «Как правило, это летние вакансии, длящиеся с первых солнечных дней до начала осени. Работа в киосках с мороженым, различные должности в бассейнах и летних лагерях для детей — тоже частая работа на каникулах», — говорит Рышкова.
Группа Pivovary CZ планирует набрать этим летом от 50 до 60 временных работников для пивоваренных заводов в Литовеле, Пржерове и Ганушовице. «Большинство людей будут заняты в сфере логистики и производства, где летний сезон наиболее загружен. Кроме того, мы также ищем временных работников для разовых презентаций и мероприятий, число которых во время самых крупных событий может доходить до сотни», — рассказала ČTK Павла Пиштякова, менеджер по персоналу Pivovary CZ Group.
Рышкова отметила, что за последние три месяца на портале Fajn-brigady.cz было зарегистрировано на десятую часть меньше предложений о работе по сравнению с прошлым годом, но интерес соискателей остался прежним. «Однако летний сезон только начинается, так что это не означает, что в июле и августе будет нехватка временных рабочих мест», — добавила она.
Средняя почасовая оплата труда временных работников за последние три месяца в чешских кронах:
- Прага — 164
- Среднечешский край — 153
- Южночешский край — 146
- Пльзеньский край — 151
- Карловарский край —158
- Устецкий край — 149
- Либерецкий край — 147
- Краловеградецкий край — 150
- Пардубицкий край — 141
- Высочина — 145
- Южноморавский край — 150
- Оломоуцкий край — 144
- Моравско-Силезский край —142
- Злинский край — 135
- Чешская Республика в среднем — 153
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Работник имеет право на отпуск без оплаты, если ему необходимо устранить последствия наводнения на своем участке. Работодатель также может разрешить ему отработать в другое время. Об этом заявил...
Все больше работодателей требуют подтверждения добропорядочности путем предоставления выписки об отсутствии судимости. Однако это не означает, что они имеют на это право. В каких случаях такое...
Энергетическая компания ČEZ планирует в течение 10 лет нанять 4 000 специалистов с техническим образованием, главным образом благодаря инвестициям в атомную энергетику. Это связано со...
Работодатели часто допускают дискриминацию в процессе отбора и в течение срока трудоустройства, что противоречит закону. Омбудсмен обратил внимание на наиболее частые случаи дискриминации.
Безработица в Чехии в августе застопорилась на уровне 3,8%. Без работы на конец месяца были 286 320 человек. Работодатели предложили 263 247 вакансий. Девятый месяц подряд количество претендентов...
§ 53 Закона № 262/2006 Трудового кодекса в первом абзаце четко указывает, что нельзя уволить работника, если он признан временно нетрудоспособным (dočasně práce neschopným, DPN), а также в период с...
Термин work-life balance, или концепция баланса между работой и личной жизнью, впервые появился в 1980-х годах. Его популяризировало движение за освобождение женщин, которые добивались улучшения...
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...
Увольнение без объяснения причин, которое хотят ввести в Чехии, вызывает противоречия в коалиции, но, по мнению бизнесменов, есть более важные темы, например сокращение бюрократии. Кроме того, они...
Несколько дней, а может быть, и все пять недель. Именно так выглядят летние отпуска в Чехии в этом году. Большинство, 36%, взяли или собираются взять отпуск на две недели, 23% — на неделю, а 21% —...
Со следующего года некоторые чешские работники смогут получать зарплату в евро или другой валюте. Сегодня так могут получать зарплату те, кто работает за границей. Согласно готовящейся поправке к...
После волны инфляции, в результате которой реальная заработная плата сильно упала, люди требуют от компаний более быстрого роста зарплат. Но, как правило, это делают только корпорации. Заработная...
Самой распространенной причиной, по которой чехи меняют работодателя, является рост стоимости жизни. Это следует из опроса, проведенного рекрутинговой компанией Randstad среди почти 5 000...
Во вторник работники Liberty Ostrava пронесли гроб в похоронной процессии перед статуей сталевара, а затем подожгли его. Предполагается, что люди будут продолжать работать на заводе, но без...
В Южной Корее принято строить два атомных блока одновременно, и хорошо, что Чехия решила так поступить в случае с «Дукованами». Изначально ČEZ хотела начать строительство второго блока через два...