Жители Чехии смогут получать зарплату в евро
15 августа 2024
08:00
6093
Со следующего года некоторые чешские работники смогут получать зарплату в евро или другой валюте. Сегодня так могут получать зарплату те, кто работает за границей. Согласно готовящейся поправке к Трудовому кодексу, такую возможность получат и жители Чехии, которые, например, имеют семью за границей, работают в качестве кураторов, являются иностранцами или имеют другие очевидные связи с иностранным государством.
«Мы пришли к этому изменению на основании неоднократных запросов из практики, и, безусловно, интерес к такой возможности среди компаний есть. В конце концов, ряд предприятий уже в значительной степени осуществляют некоторые свои операции в евро», — сказал пресс-секретарь Министерства труда и социальных дел Якуб Аугуста.
По его словам, выплачивать зарплату в иностранной валюте можно будет только на основании соглашения между работником и работодателем. «Ни одна из сторон не может быть принуждена к таким выплатам», — добавил пресс-секретарь.
Это часть более широких мер в ответ на все более тесную интеграцию чешских предприятий в еврозону.
Аугуста назвал это предложение компромиссным вариантом, с которым согласился и Чешский национальный банк. Изначально министры и представители компаний выступали за то, чтобы возможность выплаты зарплаты в евро распространялась на все компании и работников. «Однако мы понимаем, что степень ослабления действующего регулирования должна быть тщательно продумана, чтобы минимизировать негативное влияние на эффективность денежно-кредитной политики ЧНБ», — сказала Ленка Янакова из Торговой палаты.
Таким образом, режим оплаты в иностранной валюте смогут применять только те работники, которые в первую очередь используют ее для покрытия жизненных потребностей себя и своей семьи. «То есть те, кто работает на чешских работодателей с местом работы в Чехии, но тесно связан с другими аспектами своей жизни за границей, где он оплачивает свои собственные, домашние или семейные жизненные потребности, и поэтому может быть заинтересован в получении зарплаты в иностранной валюте», — резюмировала Янакова.
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ранее говорил, что у него самого «более высокие амбиции», когда речь идет о зарплатах в евро, но он сказал, что предложение основано на решении коалиции и в свете данных ЧНБ и других фактов.
Нововведение может привлечь тысячи людей. «Это может быть, например, сотрудник чешской компании, у которого в трудовом договоре указано место работы за границей, чех, работающий в Чехии, но обучающийся за границей, лицо с чешским гражданством, имеющее в качестве супруга иностранца, постоянно проживающего за пределами Чехии, или лицо, имеющее алиментные обязательства по отношению к ребенку в другой стране, но которому не поручена опека или алименты в другой стране», — сказал Мирослав Диро, пресс-секретарь Торговой палаты.
Поправка, которая, помимо расширения возможностей оплаты в иностранной валюте, должна привести к более гибкому рынку труда, уже получила множество комментариев. Однако, как сообщил источник в Министерстве промышленности и торговли, глава ведомства Йозеф Сикела хотел бы обсудить вопрос о распространении действия поправки на всех работников.
Янакова из Торговой палаты говорит, что предлагаемое изменение в основном направлено на снижение транзакционных издержек, связанных с конвертацией заработной платы в необходимую валюту. «Эта мера позволит хотя бы частично сократить административные расходы для компаний, работающих за рубежом, и является частью более широких шагов, направленных на все более тесную интеграцию чешских предприятий в еврозону», — сказал Богуслав Чижек, главный экономист Конфедерации промышленности и транспорта.
По словам представителя министерства промышленности Марека Вошалика, более широкая возможность выплаты зарплаты в евро призвана помочь компаниям удержать качественных сотрудников, сократить расходы и упростить бухгалтерский учет.
В иностранной валюте должна выплачиваться только «чистая зарплата», в основном в евро, но теоретически и в долларах, после уплаты подоходного налога и взносов на социальное и медицинское страхование или исполнительных отчислений в кронах. Конвертация между валютами будет регулироваться курсами валюты ЧНБ.
Правительство пока не планирует вводить евро
Правительство Петра Фиалы (ODS) уже разрешило компаниям вести счета в единой европейской валюте с этого года. Однако, по мнению большинства министров, оно не намерено предпринимать никаких конкретных шагов по введению евро или назначать дату его принятия.
Конфедерация промышленности и транспорта давно выступает за введение единой европейской валюты, утверждая, что это повысит конкурентоспособность чешских компаний и сделает условия более привлекательными для международных инвестиций.
«Мы приветствуем возможность вести свои счета в евро. Однако компании не будут активно пользоваться этой возможностью до тех пор, пока не смогут платить налоги и рассчитываться с сотрудниками в евро. Многие компании также ждут, как будет работать весь процесс и как к нему отнесутся налоговые органы», — добавляет эксперт.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Работник имеет право на отпуск без оплаты, если ему необходимо устранить последствия наводнения на своем участке. Работодатель также может разрешить ему отработать в другое время. Об этом заявил...
Все больше работодателей требуют подтверждения добропорядочности путем предоставления выписки об отсутствии судимости. Однако это не означает, что они имеют на это право. В каких случаях такое...
Энергетическая компания ČEZ планирует в течение 10 лет нанять 4 000 специалистов с техническим образованием, главным образом благодаря инвестициям в атомную энергетику. Это связано со...
Работодатели часто допускают дискриминацию в процессе отбора и в течение срока трудоустройства, что противоречит закону. Омбудсмен обратил внимание на наиболее частые случаи дискриминации.
Безработица в Чехии в августе застопорилась на уровне 3,8%. Без работы на конец месяца были 286 320 человек. Работодатели предложили 263 247 вакансий. Девятый месяц подряд количество претендентов...
§ 53 Закона № 262/2006 Трудового кодекса в первом абзаце четко указывает, что нельзя уволить работника, если он признан временно нетрудоспособным (dočasně práce neschopným, DPN), а также в период с...
Термин work-life balance, или концепция баланса между работой и личной жизнью, впервые появился в 1980-х годах. Его популяризировало движение за освобождение женщин, которые добивались улучшения...
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...
Увольнение без объяснения причин, которое хотят ввести в Чехии, вызывает противоречия в коалиции, но, по мнению бизнесменов, есть более важные темы, например сокращение бюрократии. Кроме того, они...
Несколько дней, а может быть, и все пять недель. Именно так выглядят летние отпуска в Чехии в этом году. Большинство, 36%, взяли или собираются взять отпуск на две недели, 23% — на неделю, а 21% —...
После волны инфляции, в результате которой реальная заработная плата сильно упала, люди требуют от компаний более быстрого роста зарплат. Но, как правило, это делают только корпорации. Заработная...
Самой распространенной причиной, по которой чехи меняют работодателя, является рост стоимости жизни. Это следует из опроса, проведенного рекрутинговой компанией Randstad среди почти 5 000...
Во вторник работники Liberty Ostrava пронесли гроб в похоронной процессии перед статуей сталевара, а затем подожгли его. Предполагается, что люди будут продолжать работать на заводе, но без...
В Южной Корее принято строить два атомных блока одновременно, и хорошо, что Чехия решила так поступить в случае с «Дукованами». Изначально ČEZ хотела начать строительство второго блока через два...
Со следующего года испытательный срок при поступлении на новую работу будет продлен на треть. Для рядовых сотрудников он составит 4 месяца вместо 3, а для руководителей будет увеличен с 6 до 8....