Самозанятые и контрактники получат право на пособие по уходу за ребенком
22 ноября 2023
20:00
2297
Круг лиц, имеющих право на получение больничного пособия при уходе за больным ребенком или другим членом семьи, планируют существенно расширить. Согласно предложению Министерства труда и социальных дел, помимо наемных работников его должны получать также лица, работающие по договору о выполнении работ или найма, предприниматели и самозанятые.
«В том случае, если они будут платить взносы по страхованию на случай болезни в том же размере, что и другие, представляется крайне несправедливым не предоставлять этим застрахованным лицам права на все выплаты по страхованию на случай болезни, включая выплаты по уходу», — утверждает Министерство труда и социальных дел в проекте поправок к Закону о страховании на случай болезни.
По мнению министерства, это позволит усилить социальную защиту, особенно женщин, если у них есть маленький ребенок, нуждающийся в уходе.
«Более качественная и доступная социальная защита родителей также позволит им раньше вернуться на работу после декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком», — добавили в министерстве.
По оценкам министерства, это может затронуть более 100 000 человек в год. Финансовые последствия для государственного бюджета, оцениваемые примерно в 24 млн крон, будут по крайней мере частично компенсированы выгодой от более раннего возвращения родителей на работу с уверенностью в получении пособий в случае болезни ребенка.
В своих расчетах авторы предложения отталкивались от периода ковида, когда число получателей пособий по уходу было временно расширено в связи с закрытием больниц и карантинами.
Чешское управление социального обеспечения будет выплачивать пособие по уходу за ребенком так называемым контрактникам и фрилансерам так же, как и наемным работникам.
Министерство финансов согласно, работодатели — нет
Министерство финансов соглашается с этим предложением, однако оно заявляет, что инициатор должен найти в своем бюджете упомянутые два десятка миллионов.
«В условиях консолидации государственных финансов важно, чтобы все меры были предусмотрены в уже утвержденных расходных рамках соответствующих разделов государственного бюджета или, в качестве альтернативы, компенсировались мерами жесткой экономии для достижения бюджетной нейтральности», — отметили в министерстве.
Работодатели против. «Применение права на оплату больничного листа к работникам, работающим по договору о выполнении работ, договору о трудовой деятельности и работникам, занятым в малом бизнесе, приведет к увеличению административной нагрузки на работодателя без какой-либо компенсации этой нагрузки», — заявила Торгово-промышленная палата.
Это не единственное изменение, которое влечет за собой поправка. В частности, отменяется условие идентичности места жительства супруга в случае долгосрочного ухода, а также условие письменного согласия лечащегося лица на предоставление долгосрочного ухода.
Электронная связь между врачом, администрацией социального обеспечения и работником или его работодателем должна быть распространена и на другие выплаты по больничному листу, включая пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Поправка прошла процедуру комментариев и находится на рассмотрении. Затем она должна быть одобрена правительством и парламентом. Изменения могут вступить в силу уже в следующем году.
По мнению министерства, это позволит усилить социальную защиту, особенно женщин, если у них есть маленький ребенок, нуждающийся в уходе.
«Более качественная и доступная социальная защита родителей также позволит им раньше вернуться на работу после декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком», — добавили в министерстве.
По оценкам министерства, это может затронуть более 100 000 человек в год. Финансовые последствия для государственного бюджета, оцениваемые примерно в 24 млн крон, будут по крайней мере частично компенсированы выгодой от более раннего возвращения родителей на работу с уверенностью в получении пособий в случае болезни ребенка.
В своих расчетах авторы предложения отталкивались от периода ковида, когда число получателей пособий по уходу было временно расширено в связи с закрытием больниц и карантинами.
Чешское управление социального обеспечения будет выплачивать пособие по уходу за ребенком так называемым контрактникам и фрилансерам так же, как и наемным работникам.
Министерство финансов согласно, работодатели — нет
Министерство финансов соглашается с этим предложением, однако оно заявляет, что инициатор должен найти в своем бюджете упомянутые два десятка миллионов.
«В условиях консолидации государственных финансов важно, чтобы все меры были предусмотрены в уже утвержденных расходных рамках соответствующих разделов государственного бюджета или, в качестве альтернативы, компенсировались мерами жесткой экономии для достижения бюджетной нейтральности», — отметили в министерстве.
Работодатели против. «Применение права на оплату больничного листа к работникам, работающим по договору о выполнении работ, договору о трудовой деятельности и работникам, занятым в малом бизнесе, приведет к увеличению административной нагрузки на работодателя без какой-либо компенсации этой нагрузки», — заявила Торгово-промышленная палата.
Это не единственное изменение, которое влечет за собой поправка. В частности, отменяется условие идентичности места жительства супруга в случае долгосрочного ухода, а также условие письменного согласия лечащегося лица на предоставление долгосрочного ухода.
Электронная связь между врачом, администрацией социального обеспечения и работником или его работодателем должна быть распространена и на другие выплаты по больничному листу, включая пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Поправка прошла процедуру комментариев и находится на рассмотрении. Затем она должна быть одобрена правительством и парламентом. Изменения могут вступить в силу уже в следующем году.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Работник имеет право на отпуск без оплаты, если ему необходимо устранить последствия наводнения на своем участке. Работодатель также может разрешить ему отработать в другое время. Об этом заявил...
Все больше работодателей требуют подтверждения добропорядочности путем предоставления выписки об отсутствии судимости. Однако это не означает, что они имеют на это право. В каких случаях такое...
Энергетическая компания ČEZ планирует в течение 10 лет нанять 4 000 специалистов с техническим образованием, главным образом благодаря инвестициям в атомную энергетику. Это связано со...
Работодатели часто допускают дискриминацию в процессе отбора и в течение срока трудоустройства, что противоречит закону. Омбудсмен обратил внимание на наиболее частые случаи дискриминации.
Безработица в Чехии в августе застопорилась на уровне 3,8%. Без работы на конец месяца были 286 320 человек. Работодатели предложили 263 247 вакансий. Девятый месяц подряд количество претендентов...
§ 53 Закона № 262/2006 Трудового кодекса в первом абзаце четко указывает, что нельзя уволить работника, если он признан временно нетрудоспособным (dočasně práce neschopným, DPN), а также в период с...
Термин work-life balance, или концепция баланса между работой и личной жизнью, впервые появился в 1980-х годах. Его популяризировало движение за освобождение женщин, которые добивались улучшения...
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...
Увольнение без объяснения причин, которое хотят ввести в Чехии, вызывает противоречия в коалиции, но, по мнению бизнесменов, есть более важные темы, например сокращение бюрократии. Кроме того, они...
Несколько дней, а может быть, и все пять недель. Именно так выглядят летние отпуска в Чехии в этом году. Большинство, 36%, взяли или собираются взять отпуск на две недели, 23% — на неделю, а 21% —...
Со следующего года некоторые чешские работники смогут получать зарплату в евро или другой валюте. Сегодня так могут получать зарплату те, кто работает за границей. Согласно готовящейся поправке к...
После волны инфляции, в результате которой реальная заработная плата сильно упала, люди требуют от компаний более быстрого роста зарплат. Но, как правило, это делают только корпорации. Заработная...
Самой распространенной причиной, по которой чехи меняют работодателя, является рост стоимости жизни. Это следует из опроса, проведенного рекрутинговой компанией Randstad среди почти 5 000...
Во вторник работники Liberty Ostrava пронесли гроб в похоронной процессии перед статуей сталевара, а затем подожгли его. Предполагается, что люди будут продолжать работать на заводе, но без...
В Южной Корее принято строить два атомных блока одновременно, и хорошо, что Чехия решила так поступить в случае с «Дукованами». Изначально ČEZ хотела начать строительство второго блока через два...