Работа для студентов в Чехии: как ее найти и сколько за нее платят
Законодательство
Официально работать на территории Чешской Республики могут далеко не все иностранцы. Это право регулируется законом о занятости. Среди тех, кто может официально работать:
1. Студенты с ПМЖ (постоянное место жительства);
2. Обладатели долгосрочной визы ВНЖ по воссоединению семьи;
3. Студенты с долгосрочной студенческой визой типа 23/24;
4. Студенты языковых курсов с правом государственного языкового экзамена;
5. Студенты, которые уже закончили государственное высшее учебное заведение в Чехии.
Все остальные иностранцы, кроме граждан ЕС, должны получить разрешение на работу и изменить тип пребывания на рабочую карту.
Студентам, которые проходят в Чехии подготовку к профессии (Připrava na budoucí povolání), разрешение на работу не требуется.
Что такое «подготовка к профессии»? Это обучение на дневной форме в вузе, средней или средне-специальной школе, а также на языковых курсах с государственным экзаменом. Получается, что любой выпускник школы, студент профессионального училища или языковых курсов имеет право работать и подрабатывать без оформления «голубой» трудовой визы.
Часто случается так, что работодатель, который имеет небольшой опыт работы с иностранцами, оформляет трудовые отношения некорректно. В таких случаях сотрудник рискует после первой проверки получить депортацию за нелегальную работу в стране.
Чтобы избежать подобных ситуаций, за консультацией по вопросам трудоустройства следует обращаться к юристам.
Услуги юридического консалтинга предоставляют некоторые коммерческие организации, которые занимаются интеграцией иностранцев в Чехии. Также есть ряд некоммерческих, например InBáze, где можно бесплатно получить консультацию юриста.
На какую работу можно рассчитывать
В качестве подработки можно рассмотреть «бригады» — этот формат позволяет выбирать удобное для работы время. Например, студент может работать только в утренние или только в вечерние часы. Как правило, «бригадники» нужны в магазинах одежды, в ресторанах и фастфудах, в туристических точках. Раздают листовки тоже ребята, которые выбрали для себя «бригаду».
За такую работу в среднем платят 100-150 крон в час. Оплата зависит от сферы деятельности и условий работы.
Устроиться на работу можно напрямую или через агентства, которые помогают иностранным студентам с трудоустройством.
Студенты последних курсов предпочитают «бригадам» работу по специальности. Мы уже рассказывали о том, как студент может получить работу в международной компании. Нужно быть готовым к бесплатной стажировке, которая не гарантирует место в штате, но точно поможет получить новые навыки, опыт и строчку в резюме.
Конкурентным преимуществом станет знание языков. Работодатели в Чехии оценят знание немецкого, английского, иногда русского. Чешский язык тоже должен быть на высоком уровне.
Где искать работу
У нас есть материал, где мы подробно рассказываем о всевозможных вариантах поиска подработок в Чехии, прочитать его можно здесь. Повторим главные тезисы.
Вакансии для студентов можно найти на профильных сайтах в интернете. Там есть и вакансии от крупных компаний, и варианты подработки в «бригадах».
Кадровые агентства берут на себя всю ответственность за поиск работы для студентов, но их услуги не бесплатны. Например, Student или Index Nosluš. Популярностью пользуется агентство Česko Evropská Agentura. Там работают с русскоязычными клиентами.
«Бригаду» можно найти на сайтах:
– nabrigadu.cz
– fajn-brigady.cz
– brigady.hyperinzerce.cz
Для студентов старших курсов, которые хотят найти работу по специальности, подойдут сайты:
– profesia.cz
– jobs.cz
– superkariera.cz
– jobhunter.cz
Ярмарки вакансий — еще одна возможность трудоустроиться или найти оплачиваемую стажировку. Как правило, там можно оставить резюме для крупной компании, получить информацию об актуальных предложениях. Найти ближайшую ярмарку вакансий можно с помощью сайта ikariera. Обычно такие ярмарки проходят в Высшей школе экономики, в Технических университетах (Прага, Брно), в выставочных центрах PVA EXPO и Гаудеамус.
Как оформить рабочие отношения
Обязательно оформляйте свои отношения с работодателем официально! Это единственная возможность урегулировать ситуацию законным способом, если по какой-нибудь причине работодатель откажется выплачивать вам заработанные деньги или выплатит только часть.
Рабочий договор (Pracovní smlouva) — это стандартный контракт, который заключают при приеме на работу на полный рабочий день (40 часов в неделю). У него есть масса преимуществ: соцпакет, медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, декретный отпуск, бонусы компании и т.д.
Соглашение о трудовой деятельности (Dohoda o pracovní činnosti) подписывается, если вы работаете неполный рабочий день (до 20 часов в неделю). В соглашении указывается рабочее время, размер зарплаты и условия ее выплаты, срок действия договора, должностные обязанности. Если по соглашению ваш доход превышает 2 500 крон, придется платить страховые взносы 5-8%.
Договор о выполнении работ (Dohoda o provedení prace) заключается с работодателем при условии, что вы будете работать не больше 100 часов в месяц. За год у этого работодателя вы можете трудиться до 300 часов. Договор о выполнении работ может быть заключен одновременно с несколькими работодателями. Никаких отчислений с дохода по этому договору не требуется.
Вывод
Опыт тысяч чешских студентов доказывает, что совмещать очное обучение и подработку реально. На рынке труда много предложений, а законодательство Чешской Республики позволяет иностранцам со студенческой визой легально трудоустроиться.
«Бригады» или подработка в течение нескольких часов в день приносят студентам в месяц от 5 до 20 тысяч крон. Студенты старших курсов, которые работают по специальности, могут рассчитывать на зарплату до 30 тысяч крон.
420on рекомендует:
Экскурсии в Праге: необычные места для туристов и местных жителей
Следите за новостями Чехии в соцсетях:
— Telegram
Комментарии:
