Чехи рассказали, чем они больше всего недовольны на работе

Рекордно низкий уровень безработицы в Чехии заставил компании еще больше ценить сотрудников. Работодателям приходится стараться, чтобы работники не ушли к конкурентам. Консалтинговая компания TCC провела исследование, чтобы понять, что больше всего может не нравиться чехам в работе.

Статистика показала, что чаще всего недовольство работой выражают женщины. Мужчины жалуются реже. Комфортнее всего себя чувствуют менеджеры. Сотрудники на исполнительных позициях получают меньше удовлетворения от работы. Между ними и управляющими большая разница в возможностях коммуникации и получения информации, развития и оплаты труда.

Исследование также показало, кто чаще всего критикует свою компанию. Сотрудники в возрасте 23-35 лет более критичны в отношении работодателя, чем более взрослые сотрудники.

Чехи часто жалуются на дефицит информации от компаний, сотрудникам не объясняют, почему руководство приняло то или иное решение. Также работники могут быть не удовлетворены сотрудничеством с коллегами из своей фирмы или из филиалов.

Также большинство чехов признается, что у них мало возможностей для профессионального развития и карьерного роста. Много сотрудников хотело бы получать более высокую зарплату. Они считают, что оплата их труда не соответствует должности, квалификации и производительности, и характеризуют свою зарплату как несправедливую. Также большинство чехов хотело бы четко разделять работу и личную жизнь, больше времени проводить с семьей.

Из положительных моментов чехам нравятся их начальники, возможность выполнять работу, которую они умеют делать лучше всего. 70% опрошенных довольны качеством оборудования на работе и работой в команде. 

Источник: idnes.cz