IT-компании в Чехии охотно берут на работу программистов из России и Украины

Агентство Grafton Recruitment утверждает, что более 3/4 вакансий, по статистике, открыто для технических специалистов. Промышленности нужны рабочие (операторы производства, слесари-наладчики и мастера) и инженеры, технологи, конструкторы. IT-сектор традиционно нуждается в программистах и разработчиках. А еще в Чехии не хватает кладовщиков. Большое преимущество по всем позициям – знание иностранных языков (преимущественно немецкого или английского).

Grafton Recruitment подтверждает информацию, что чешские работодатели охотнее трудоустраивают граждан ЕС, которые знают чешский хотя бы на базовом уровне. Чаще всего работу в Чехии находят словаки, поляки, болгары и румыны. Граждан России и Украины преимущественно приглашают IT-компании благодаря безупречным техническим навыкам.

Кроме поиска новых сотрудников за рубежом, чешские компании начали пересматривать условия труда для уже работающих кадров. Чтобы их не переманивали к себе конкуренты, работодатели начали не только повышать средние зарплаты, но и предлагать много нефинансовых бонусов.

Источник: novinky.cz