С какой зарплаты платится максимально высокий подоходный налог?
18 сентября 2014
10:19
9868
Если ежемесячная зарплата проживающего в Чехии человека не превышает 10 290 крон, то подоходный налог платить не нужно. В большинстве развитых странах мира принята «прогрессивная» налоговая ставка. Это значит, что тариф увеличивается пропорционально размеру зарплаты. Максимально высокий подоходный налог платится с зарплаты в 10 раз выше среднего дохода.
Если бездетный работающий человек в Чехии получает менее 10 290 крон, он автоматически освобождается от уплаты налога с доходов физических лиц. С каждой последующей сотни в государственную казну уходит 20 крон.
Подоходный налог в Чехии рассчитывается исходя из размера «зарплаты супер брутто» (superhubá mzda). Зарплата супер брутто – это сумма зарплаты до вычета налогов и всех отчислений государству, которые работодатель делает в пользу работника (в общей сложности 34%).
Во всех странах-членах ОЭСР (Организа́ция экономи́ческого сотру́дничества и разви́тия) с низких зарплат подоходный налог не платится. В некоторых государствах налоговая ставка просто приравнена к нулю, в других есть особая законодательная статья или налоговая скидка. В Чехии налог с доходов физических лиц не платится с заработной платы, составляющей не более 41% от среднего дохода. Это одни из самых жестких условий в рамках ОЭСР. Более строгие законы (до 30% от среднего дохода) приняты лишь в Чили, Греции, Израиле, Словакии, Исландии, Финляндии и Словении. Более низкий лимит установлен в Корее, Японии, Польше, Дании, США и Голландии (до 15%).
Если бездетный работающий человек в Чехии получает менее 10 290 крон, он автоматически освобождается от уплаты налога с доходов физических лиц. С каждой последующей сотни в государственную казну уходит 20 крон.
Подоходный налог в Чехии рассчитывается исходя из размера «зарплаты супер брутто» (superhubá mzda). Зарплата супер брутто – это сумма зарплаты до вычета налогов и всех отчислений государству, которые работодатель делает в пользу работника (в общей сложности 34%).
Во всех странах-членах ОЭСР (Организа́ция экономи́ческого сотру́дничества и разви́тия) с низких зарплат подоходный налог не платится. В некоторых государствах налоговая ставка просто приравнена к нулю, в других есть особая законодательная статья или налоговая скидка. В Чехии налог с доходов физических лиц не платится с заработной платы, составляющей не более 41% от среднего дохода. Это одни из самых жестких условий в рамках ОЭСР. Более строгие законы (до 30% от среднего дохода) приняты лишь в Чили, Греции, Израиле, Словакии, Исландии, Финляндии и Словении. Более низкий лимит установлен в Корее, Японии, Польше, Дании, США и Голландии (до 15%).
Средняя заработная плата в 2013 г. в Чехии достигала 25 128 крон. Максимальный подоходный налог в Чехии берется лишь с зарплаты, достигающей 41% средней заработной платы (10 290 крон: 25128 крон). Основная причина – налоговый тариф в 15%. Среди стран-членов ОЭСР самый низкий уровень максимального подоходного налога установлен в Венгрии и Эстонии (0,2 средней заработной платы).
В отличии от Венгрии, Эстонии и Чехии, где ставка налога с доходов физических лиц фиксирована, в других странах-членах ОЭСР она постоянно меняется («прогрессивный тариф»). Граждане развитых стран с доходами выше среднего заплатят большую сумму налогов, так как ставка у них будет выше.
В Португалии максимальный подоходный налог платится лишь людьми с зарплатой в 16,2 раза выше средней. Во Франции такая зарплата должна быть в 15,1 раза выше средней, в Чили – в 12,8 раза, в Испании – 11,7 раза, в Канаде – 10,6 раза, Италии – 10,1 раза, Корее – 8,6, Америке – 8,5 . В других странах «потолок» намного ниже.
В Ирландии и Бельгии максимальный размер налога с доходов физических лиц платят с зарплаты в 1,0 раза выше средней. В Дании и Голландии – в 1,2 раза, в Новой Зеландии – в 1,3.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Работник имеет право на отпуск без оплаты, если ему необходимо устранить последствия наводнения на своем участке. Работодатель также может разрешить ему отработать в другое время. Об этом заявил...
Все больше работодателей требуют подтверждения добропорядочности путем предоставления выписки об отсутствии судимости. Однако это не означает, что они имеют на это право. В каких случаях такое...
Энергетическая компания ČEZ планирует в течение 10 лет нанять 4 000 специалистов с техническим образованием, главным образом благодаря инвестициям в атомную энергетику. Это связано со...
Работодатели часто допускают дискриминацию в процессе отбора и в течение срока трудоустройства, что противоречит закону. Омбудсмен обратил внимание на наиболее частые случаи дискриминации.
Безработица в Чехии в августе застопорилась на уровне 3,8%. Без работы на конец месяца были 286 320 человек. Работодатели предложили 263 247 вакансий. Девятый месяц подряд количество претендентов...
§ 53 Закона № 262/2006 Трудового кодекса в первом абзаце четко указывает, что нельзя уволить работника, если он признан временно нетрудоспособным (dočasně práce neschopným, DPN), а также в период с...
Термин work-life balance, или концепция баланса между работой и личной жизнью, впервые появился в 1980-х годах. Его популяризировало движение за освобождение женщин, которые добивались улучшения...
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...
Увольнение без объяснения причин, которое хотят ввести в Чехии, вызывает противоречия в коалиции, но, по мнению бизнесменов, есть более важные темы, например сокращение бюрократии. Кроме того, они...
Несколько дней, а может быть, и все пять недель. Именно так выглядят летние отпуска в Чехии в этом году. Большинство, 36%, взяли или собираются взять отпуск на две недели, 23% — на неделю, а 21% —...
Со следующего года некоторые чешские работники смогут получать зарплату в евро или другой валюте. Сегодня так могут получать зарплату те, кто работает за границей. Согласно готовящейся поправке к...
После волны инфляции, в результате которой реальная заработная плата сильно упала, люди требуют от компаний более быстрого роста зарплат. Но, как правило, это делают только корпорации. Заработная...
Самой распространенной причиной, по которой чехи меняют работодателя, является рост стоимости жизни. Это следует из опроса, проведенного рекрутинговой компанией Randstad среди почти 5 000...
Во вторник работники Liberty Ostrava пронесли гроб в похоронной процессии перед статуей сталевара, а затем подожгли его. Предполагается, что люди будут продолжать работать на заводе, но без...
В Южной Корее принято строить два атомных блока одновременно, и хорошо, что Чехия решила так поступить в случае с «Дукованами». Изначально ČEZ хотела начать строительство второго блока через два...