Когда студентам платить медицинскую и социальную страховку?
4 сентября 2014
09:21
8613
Учитесь и одновременно работаете? В компании по специальности, держите свой собственный бизнес или же обходитесь летними заработками («бригадами»). В любом случае, Вам необходимо знать, когда нужно платить медицинскую и социальную страховку.
Учитесь и одновременно работаете? В компании по специальности, держите свой собственный бизнес или же обходитесь летними заработками («бригадами»). В любом случае, Вам необходимо знать, когда нужно оплачивать государственную медицинскую и социальную страховку.
Студентом обычно считается человек в возрасте до 26 лет, учащийся в среднем или среднем специальном учебном заведении, продолжающий обучение после окончания школы (pomaturitní studium) или же зачисленный на дневную или вечернюю форму обучения в вуз.
Студентом обычно считается человек в возрасте до 26 лет, учащийся в среднем или среднем специальном учебном заведении, продолжающий обучение после окончания школы (pomaturitní studium) или же зачисленный на дневную или вечернюю форму обучения в вуз.
Между студентами-чехами и студентами-иностранцами существуют определенные различия.
Начнем с чехов.
Во всех случаях медицинскую страховку («здравотку») студентам-чехам оплачивает государство. Социальную страховку («социалку») платить не нужно, если Вы, конечно, сами не примите такое решение. Некоторые категории работающих студентов делать отчисления государству все же обязаны.
Так называемые «бригадники», которые чаще всего заключают с работодателем «Соглашение на исполнение работ» (Dohoda o provedení práce (DPP)) или «Договор о рабочей деятельности» (Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)) платят «социалку» и «здравотку» лишь в случае, если доход по первому типу соглашения превысит 10 000 крон ежемесячно, по второму типу – 2 499 крон ежемесячно.
В такой ситуации необходимые государственные отчисления вычитаются работодателем автоматически из зарплаты студента. Все заплаченные социальные выплаты пойдут в счет пенсионного страхования.
Студенты, решившиеся на открытие собственного дела, платят «социалку» и «здравотку» лишь в случае, если им больше 26 лет, они работают уже больше 1 года или же их годовой доход превысил 62 261 крону. Если Вы еще не перешагнули данный вековой рубеж, то можете целый год работать на самого себя, ничего не платя государству. В случае больших заработков отчисления в пользу государства все же обязательны.
Если Вы не работаете, а только учитесь, то волноваться не стоит: большинство учебных заведений берут обязанность сообщить государству о Вашем статусе на себя. Если статус студента меняется и он начинает работать или же перестает учиться, обязанность сообщить о соответствующих изменениях в страховую компанию и Управление социальным обеспечением ложится на него. На это дается 8 рабочих дней.
Начнем с чехов.
Во всех случаях медицинскую страховку («здравотку») студентам-чехам оплачивает государство. Социальную страховку («социалку») платить не нужно, если Вы, конечно, сами не примите такое решение. Некоторые категории работающих студентов делать отчисления государству все же обязаны.
Так называемые «бригадники», которые чаще всего заключают с работодателем «Соглашение на исполнение работ» (Dohoda o provedení práce (DPP)) или «Договор о рабочей деятельности» (Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)) платят «социалку» и «здравотку» лишь в случае, если доход по первому типу соглашения превысит 10 000 крон ежемесячно, по второму типу – 2 499 крон ежемесячно.
В такой ситуации необходимые государственные отчисления вычитаются работодателем автоматически из зарплаты студента. Все заплаченные социальные выплаты пойдут в счет пенсионного страхования.
Студенты, решившиеся на открытие собственного дела, платят «социалку» и «здравотку» лишь в случае, если им больше 26 лет, они работают уже больше 1 года или же их годовой доход превысил 62 261 крону. Если Вы еще не перешагнули данный вековой рубеж, то можете целый год работать на самого себя, ничего не платя государству. В случае больших заработков отчисления в пользу государства все же обязательны.
Если Вы не работаете, а только учитесь, то волноваться не стоит: большинство учебных заведений берут обязанность сообщить государству о Вашем статусе на себя. Если статус студента меняется и он начинает работать или же перестает учиться, обязанность сообщить о соответствующих изменениях в страховую компанию и Управление социальным обеспечением ложится на него. На это дается 8 рабочих дней.
Теперь поговорим о студентах-иностранцах.
Иностранцы без постоянного места жительства (ПМЖ) права претендовать на государственную медицинскую страховку не имеют. Это возможно лишь в том случае, если они официально трудоустроены и «медицинские» отчисления за них делает работодатель. Такому иностранцу выдается зеленая пластиковая карточка медицинского страхования. В случае ухода с работы, право на государственную медицинскую помощь исчезает.
Все остальные иностранцы, нетрудоустроенные официально у чешских работодателей с чешским юридическим адресом, обязаны быть застрахованы у иных медицинских страховых компаний на сумму минимально до 30 000 евро. Страховка в этом случае может быть коммерческой.
Существует два типа страхования:
- медицинская страховка на случай неотложной медицинской помощи
- медицинская страховка для комплексного медицинского обслуживания
С 1 января 2010 г. в силу вступила новелла закона «о пребывании иностранцев на территории Чешской республики». Согласно этому закону, иностранцы с долговременными визами обязаны будут предъявиять лишь туристические медицинские страховые полисы компаний, имеющих право работать на территории Чехии. К страховке должен прилагаться и чек.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Работник имеет право на отпуск без оплаты, если ему необходимо устранить последствия наводнения на своем участке. Работодатель также может разрешить ему отработать в другое время. Об этом заявил...
Все больше работодателей требуют подтверждения добропорядочности путем предоставления выписки об отсутствии судимости. Однако это не означает, что они имеют на это право. В каких случаях такое...
Энергетическая компания ČEZ планирует в течение 10 лет нанять 4 000 специалистов с техническим образованием, главным образом благодаря инвестициям в атомную энергетику. Это связано со...
Работодатели часто допускают дискриминацию в процессе отбора и в течение срока трудоустройства, что противоречит закону. Омбудсмен обратил внимание на наиболее частые случаи дискриминации.
Безработица в Чехии в августе застопорилась на уровне 3,8%. Без работы на конец месяца были 286 320 человек. Работодатели предложили 263 247 вакансий. Девятый месяц подряд количество претендентов...
§ 53 Закона № 262/2006 Трудового кодекса в первом абзаце четко указывает, что нельзя уволить работника, если он признан временно нетрудоспособным (dočasně práce neschopným, DPN), а также в период с...
Термин work-life balance, или концепция баланса между работой и личной жизнью, впервые появился в 1980-х годах. Его популяризировало движение за освобождение женщин, которые добивались улучшения...
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...
Увольнение без объяснения причин, которое хотят ввести в Чехии, вызывает противоречия в коалиции, но, по мнению бизнесменов, есть более важные темы, например сокращение бюрократии. Кроме того, они...
Несколько дней, а может быть, и все пять недель. Именно так выглядят летние отпуска в Чехии в этом году. Большинство, 36%, взяли или собираются взять отпуск на две недели, 23% — на неделю, а 21% —...
Со следующего года некоторые чешские работники смогут получать зарплату в евро или другой валюте. Сегодня так могут получать зарплату те, кто работает за границей. Согласно готовящейся поправке к...
После волны инфляции, в результате которой реальная заработная плата сильно упала, люди требуют от компаний более быстрого роста зарплат. Но, как правило, это делают только корпорации. Заработная...
Самой распространенной причиной, по которой чехи меняют работодателя, является рост стоимости жизни. Это следует из опроса, проведенного рекрутинговой компанией Randstad среди почти 5 000...
Во вторник работники Liberty Ostrava пронесли гроб в похоронной процессии перед статуей сталевара, а затем подожгли его. Предполагается, что люди будут продолжать работать на заводе, но без...
В Южной Корее принято строить два атомных блока одновременно, и хорошо, что Чехия решила так поступить в случае с «Дукованами». Изначально ČEZ хотела начать строительство второго блока через два...