Чехия обяжет компании указывать размер зарплаты в объявлениях о работе
4 июля 2023
13:21
4519
Соискатели желают видеть в объявлениях зарплату, которую им предлагают компании. Фирмам не нравится, что их заставляют это делать: они хотят сами принимать решения.
Правительство Чехии планирует обязать компании публиковать размер зарплаты в своих объявлениях. Работники в целом довольны инициативой, а компании - не очень, хотя некоторые из них уже сейчас делают это.
В конце прошлого года правительство опубликовало план действий по обеспечению равной оплаты труда для женщин и мужчин на период с 2023 по 2026 год, после того как государства договорились о правилах равной оплаты труда для работников на аналогичных должностях в странах ЕС.
В соответствии с планом, через несколько лет компании будут обязаны указывать уровень заработной платы в объявлениях о приеме на работу при найме новых сотрудников. Согласно плану, который должен быть одобрен парламентом, компании должны будут раскрывать размер заработной платы либо в виде минимального вознаграждения, либо в виде определенного финансового диапазона.
Однако некоторые компании уже сейчас раскрывают уровень заработной платы. Это следует из опроса кадровой компании Pred Vybor.
Компания Kogi CON, специализирующаяся на выстраивании корпоративной культуры в компаниях, выступает против обязательного раскрытия размера заработной платы.
«Обязательное раскрытие информации о зарплате — это значительное посягательство на свободу компаний решать, какую корпоративную культуру они хотят иметь. Хотя мы видим, что в большинстве компаний сегодня прозрачность положительно влияет на достижение целей, нецелесообразно вводить ее в директивном порядке. Существует множество типов корпоративной культуры, и каждый из них может быть эффективным», — говорит Филип Хурда, генеральный директор компании.
Он говорит, что те, кто составил данное предложение из лучших побуждений, чтобы обеспечить равные условия, не понимают, насколько большое влияние может оказать такое процедурное изменение.
«Например, в большинстве производственных компаний, где существует сильная иерархия, прозрачность стартовых зарплат, скорее всего, негативно скажется на сотрудничестве и лояльности существующих сотрудников. Напротив, в культуре, ориентированной на конкуренцию, она может быть эффективной. Но позвольте компаниям определять свою собственную корпоративную культуру, и пусть этот подход движется на запад, а не на восток», — советует Хурда.
«Если в объявлении о вакансии содержится информация о зарплате, это обычно имеет двойной эффект. Во-первых, компания таким образом пытается привлечь подходящих кандидатов; во-вторых, она также отсеивает кандидатов, чьи зарплатные ожидания значительно превышают указанную сумму», — комментирует исследование Ян Незкусиль, менеджер кадровой консалтинговой компании Hays. Данные о рабочей силе для Pre-Select были собраны в мае с помощью Talk Online Panel из выборки 500 работающих респондентов в возрасте 18–64 лет.
«Однако, когда людям была предоставлена возможность выбрать несколько вариантов ответа на вопрос о том, насколько уровень зарплаты является для них решающим при принятии предложения о работе, только 27% ответили, что зарплата стоит на первом месте», — отмечает Франтишек Будни, директор Předvýběr.cz. По данным опроса, люди могут предпочесть большой зарплате нематериальные блага или интересную работу и приятный коллектив.
Источник: seznamzpravy.cz
420on рекомендует:
Следите за новостями Чехии в соцсетях:
— Telegram
— Facebook
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
По данным Союза производителей и импортеров спиртных напитков (UVDL), продажи производителей спиртных напитков в Чехии упали на 51,3% в первой половине этого года по сравнению с аналогичным...
Иво Лукачович ищет новые способы монетизации Seznam. Прибыль от целевой рекламы, на которой до сих пор держался Seznam, становится все менее устойчивой.
Цены на топливо в Чехии за последнюю неделю снова упали. Литр самого продаваемого бензина Natural 95 сейчас стоит на заправках Чехии в среднем 35,48 кроны, неделю назад он был дороже на 52 геллера....
Крупные коммерческие компании в Чешской Республике, вероятно, должны будут обеспечить сбалансированное представительство женщин и мужчин в своем руководстве. Женщины должны составлять не менее...
Разрушительные наводнения, обрушившиеся на Чехию, уничтожают не только дома простых людей, но и важнейшие для всей экономики страны заводы и предприятия.
Тысячи людей с трудом добираются до работы из-за наводнений, дети в наиболее пострадавших районах не могут ходить в школу, а многие беспокоятся о возмещении ущерба. Закон учитывает и эти...
Группа PPF близка к завершению продажи компании потребительского кредитования Home Credit, активность которой в последние годы была вялой. Покупатель — китайский интернет-магазин JD.com.
Этим летом жители Праги платили 71 крону за 0,5 литра разливного пива, в регионах — 60 крон. В столице шницель стоил 170 крон, в других городах немного дешевле, следует из данных Dotykačka Cash.
Понимание налогов — важный аспект финансовой грамотности, который помогает избежать штрафов, а также лишних переплат. В Чехии есть специалисты, которые помогают разобраться в этой теме, объяснить...
Продажа крупных пражских отелей продолжается. Нынешний владелец отеля Prague Marriott в центре Праги хочет воспользоваться благоприятной ситуацией на рынке и восстановлением туристического сегмента.
Прогноз погоды на ближайшие несколько дней в Чехии напоминает 1997 и 2002 годы, когда Чехия пострадала от разрушительных наводнений. Об этом 11 сентября заявил министр окружающей среды Петр Хладик....
Мы не можем делать разумные инвестиции, мы не можем оцифровывать, мы не будем проводить реформы. Мы стагнируем из-за долгов, пишет о Чехии и Европе в целом профессор медицины, кардиолог Йозеф Веселка.
Если в прошлые годы самой большой проблемой был ковид, то сегодня это постоянно растущие расходы. Кроме того, компаниям необходимо поддерживать себя. И прежде всего они должны быть заметными и...
Компании по доставке еды стали более широко распространены, особенно во время ковида. Но и сейчас клиентов не убавилось. Что нового предлагают компании?
Большинство товаров и услуг в Чехии за последние 35 лет значительно подорожали, в некоторых случаях более чем в 10 раз. Рост цен отстает от роста заработной платы и пенсий. Так, в 1989 году средняя...