Хотя бы треть женщин в руководстве крупных компаний. Палата общин одобрит квоту
18 сентября 2024
21:00
441
Крупные коммерческие компании в Чешской Республике, вероятно, должны будут обеспечить сбалансированное представительство женщин и мужчин в своем руководстве. Женщины должны составлять не менее трети членов совета. Соответствующая поправка к Закону о предприятиях в сфере рынка капитала, которая вводит новое правило, должна быть окончательно утверждена в нижней палате парламента после 18 сентября.
Эта норма переносит европейскую директиву в чешское законодательство. По словам министра по европейским делам Мартина Дворжака, она принимает ее в минимальном варианте. Палата депутатов может перенести принятие поправки с нынешнего Рождества на середину следующего года.
Требования должны применяться к компаниям, в которых работает более 250 человек и годовой оборот которых превышает 50 миллионов евро или активы составляют более 43 миллионов евро. В наблюдательном и управляющем советах компаний должно быть не менее 40% женщин, либо не менее 33% женщин в совете директоров и управляющем совете вместе взятых.
Это касается и мужчин, если они окажутся в меньшинстве в зале заседаний совета директоров. Согласно документам, закон будет распространяться на компании ČEZ, Komerční banka, Moneta Money Bank, Philip Morris ČR, Kofola и Colt CZ Group. Согласно предложению, правила выбора руководства должны быть четкими, нейтральными и однозначными на протяжении всего процесса, начиная с подготовки, предварительного и короткого списка и заканчивая определением групп кандидатов. Если компания не достигает целевого показателя доли женщин и мужчин, она должна отдать предпочтение одному из представителей недопредставленной группы из двух кандидатов с сопоставимой квалификацией и опытом работы. Если компания этого не сделает, кандидат, которому не отдали предпочтение, может обратиться в суд и потребовать денежной компенсации. Компании придется доказать, что она не ошиблась. Согласно требованиям, компании должны добиться сбалансированного состава совета директоров к середине 2026 года. Они должны публиковать информацию о ходе работы и подборе кандидатов. За несоблюдение требований предусмотрены штрафы.
Требования должны применяться к компаниям, в которых работает более 250 человек и годовой оборот которых превышает 50 миллионов евро или активы составляют более 43 миллионов евро. В наблюдательном и управляющем советах компаний должно быть не менее 40% женщин, либо не менее 33% женщин в совете директоров и управляющем совете вместе взятых.
Это касается и мужчин, если они окажутся в меньшинстве в зале заседаний совета директоров. Согласно документам, закон будет распространяться на компании ČEZ, Komerční banka, Moneta Money Bank, Philip Morris ČR, Kofola и Colt CZ Group. Согласно предложению, правила выбора руководства должны быть четкими, нейтральными и однозначными на протяжении всего процесса, начиная с подготовки, предварительного и короткого списка и заканчивая определением групп кандидатов. Если компания не достигает целевого показателя доли женщин и мужчин, она должна отдать предпочтение одному из представителей недопредставленной группы из двух кандидатов с сопоставимой квалификацией и опытом работы. Если компания этого не сделает, кандидат, которому не отдали предпочтение, может обратиться в суд и потребовать денежной компенсации. Компании придется доказать, что она не ошиблась. Согласно требованиям, компании должны добиться сбалансированного состава совета директоров к середине 2026 года. Они должны публиковать информацию о ходе работы и подборе кандидатов. За несоблюдение требований предусмотрены штрафы.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
По данным Союза производителей и импортеров спиртных напитков (UVDL), продажи производителей спиртных напитков в Чехии упали на 51,3 процента в первой половине этого года по сравнению с аналогичным...
Иво Лукачович ищет новые способы монетизации Seznam. Прибыль от целевой рекламы, на которой до сих пор держался Seznam, становится все менее устойчивой.
Цены на топливо в Чехии за последнюю неделю снова упали. Литр самого продаваемого бензина Natural 95 сейчас стоит на заправках Чехии в среднем 35,48 кроны, неделю назад он был дороже на 52 геллера....
Разрушительные наводнения, обрушившиеся на Чехию, уничтожают не только дома простых людей, но и важнейшие для всей экономики страны заводы и предприятия.
Тысячи людей с трудом добираются до работы из-за наводнений, дети в наиболее пострадавших районах не могут ходить в школу, а многие беспокоятся о возмещении ущерба. Закон учитывает и эти...
Группа PPF близка к завершению продажи компании потребительского кредитования Home Credit, активность которой в последние годы была вялой. Покупатель — китайский интернет-магазин JD.com.
Этим летом жители Праги платили 71 крону за 0,5 литра разливного пива, в регионах — 60 крон. В столице шницель стоил 170 крон, в других городах немного дешевле, следует из данных Dotykačka Cash.
Понимание налогов — важный аспект финансовой грамотности, который помогает избежать штрафов, а также лишних переплат. В Чехии есть специалисты, которые помогают разобраться в этой теме, объяснить...
Продажа крупных пражских отелей продолжается. Нынешний владелец отеля Prague Marriott в центре Праги хочет воспользоваться благоприятной ситуацией на рынке и восстановлением туристического сегмента.
Прогноз погоды на ближайшие несколько дней в Чехии напоминает 1997 и 2002 годы, когда Чехия пострадала от разрушительных наводнений. Об этом 11 сентября заявил министр окружающей среды Петр Хладик....
Мы не можем делать разумные инвестиции, мы не можем оцифровывать, мы не будем проводить реформы. Мы стагнируем из-за долгов, пишет о Чехии и Европе в целом профессор медицины, кардиолог Йозеф Веселка.
Если в прошлые годы самой большой проблемой был ковид, то сегодня это постоянно растущие расходы. Кроме того, компаниям необходимо поддерживать себя. И прежде всего они должны быть заметными и...
Компании по доставке еды стали более широко распространены, особенно во время ковида. Но и сейчас клиентов не убавилось. Что нового предлагают компании?
Большинство товаров и услуг в Чехии за последние 35 лет значительно подорожали, в некоторых случаях более чем в 10 раз. Рост цен отстает от роста заработной платы и пенсий. Так, в 1989 году средняя...
Неуверенность в себе порождает среди молодых людей тенденцию к мелким радостям, которые доставляют им удовольствие без существенных расходов. Так они пытаются справиться с финансовыми трудностями и...